Madrid
Volver a la página principal
AWS Cloud Engineer. Remoto
Descripción
¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!
En eXperience IT Solutions, empresa líder en el sector IT, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de la Nube con experiencia en AWS, automatización y administración de sistemas en entornos cloud, para incorporarse a un proyecto internacional del sector tecnológico.
En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!
Ofrecemos:
- Proyecto estable en una empresa en constante crecimiento.
- Modalidad de trabajo remoto.
- Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado.
- Posibilidad de guardias remuneradas (una semana al mes 24x7).
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 5 años en el sector IT, de los cuales al menos 3 años como Ingeniero/a Cloud.
- Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible – se realizará entrevista técnica en inglés).
- Conocimientos avanzados en AWS: monitorización, administración, resolución de incidencias.
- Gestión de sistemas operativos Windows y Linux.
- Experiencia en Kubernetes (EKS), gestión de backups, etiquetado y dashboards en AWS.
- Automatización con Rundeck y Ansible (codificación y administración).
- Conocimientos en Terraform (IaC) o Azure DevOps Pipelines.
- Formación en Técnico Superior en Gestión de Sistemas o Ingeniería Informática.
Valorable:
- Certificación AWS Certified SysOps Administrator – Associate.
- Experiencia en entornos VMware (vSphere, vCenter, vSAN, NSX-T).
- Conocimientos en Ali Cloud y plataformas Nutanix.
Si estás preparado/a para asumir nuevos desafíos en un entorno técnico internacional, ¡queremos conocerte!
¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!
…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
