
Desarrollador/a Senior .NET. Hibrida.
Descripción
En eXperience IT Solutions seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Senior .NET para participar en el desarrollo y evolución de una aplicación web corporativa interna para un importante cliente.
Ubicación y Modalidad
- Modalidad 80% remoto + 20% presencial en la sede del cliente en El Prat de Llobregat.
Funciones
- Desarrollo y evolución de aplicaciones web corporativas internas.
- Participación en el análisis, diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades.
- Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes en entorno .NET.
- Colaboración con el equipo técnico del cliente y otros desarrolladores del proyecto.
- Propuesta de mejoras técnicas y buenas prácticas de desarrollo.
Qué ofrecemos
- Proyecto estable en cliente de primer nivel.
- Modalidad híbrida: 80% teletrabajo.
- Jornada laboral estándar de lunes a viernes.
- Integración en un equipo técnico consolidado.
- Plan de desarrollo profesional dentro de eXperience IT Solutions.
Requisitos mínimos
Perfil Senior con experiencia demostrable en desarrollo con:
.NET Framework
.NET Core
C#
Blazor
Experiencia en desarrollo de aplicaciones web corporativas.
Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos colaborativos.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se valorará
Experiencia en entornos corporativos y proyectos de desarrollo interno.
Buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).