Madrid
Volver a la página principal
Responsable de Comunicación Creativa. Remoto
Publicada el
14 de Mayo de 2026
Madrid
Descripción
En eXperience IT Solutions buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación Creativa para liderar iniciativas de comunicación, branding y conceptualización creativa en proyectos corporativos y campañas multidisciplinares.
Buscamos un perfil senior, con visión estratégica y creativa, capaz de combinar comunicación 360º, dirección de arte y coordinación de proyectos en entornos dinámicos y en constante evolución.
Funciones
- Definición y ejecución de estrategias de comunicación 360º.
- Conceptualización creativa de campañas y storytelling.
- Dirección de arte y supervisión de piezas visuales y audiovisuales.
- Coordinación de contenidos corporativos, newsletters y comunicación externa.
- Gestión de eventos, acciones de comunicación y relación con medios.
- Participación en iniciativas de transformación digital y nuevos formatos creativos.
- Uso de herramientas de IA generativa para creación y optimización de contenidos.
¿Qué ofrecemos?
- Participación en proyectos innovadores y multidisciplinares.
- Entorno creativo, dinámico y colaborativo.
- Flexibilidad y modalidad híbrida/remota.
- Desarrollo profesional y formación continua.
Requisitos mínimos
- Experiencia de 10-15 años en departamentos de comunicación o agencias creativas.
- Formación en Periodismo, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Marketing o similar.
- Experiencia en comunicación estratégica, creatividad y dirección de arte.
- Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), gestores de contenido y entornos Microsoft Office.
- Capacidad para coordinar proyectos y trabajar con equipos multidisciplinares.
- Conocimientos en herramientas de IA generativa y redacción de prompts aplicados a texto e imagen.
Valorable
- Formación complementaria en Comunicación, Branding o Transformación Digital.
- Experiencia en campañas digitales y entornos corporativos.
- Perfil creativo con visión estratégica y orientación a innovación.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).
